Carrières

Introduction
Chez Delsan-aim, nous respectons votre vie privée et nous nous engageons à protéger vos informations personnelles conformément à la législation canadienne. Cette politique de confidentialité décrit la manière dont nous collectons, utilisons, divulguons et protégeons vos données personnelles lorsque vous visitez notre site Web [http://delsan.tilda.ws/] ou que vous utilisez nos services. En utilisant notre site Web ou en nous fournissant vos informations personnelles, vous consentez aux pratiques décrites dans la présente politique de confidentialité.
Collecte de renseignements personnels
Nous pouvons collecter des informations personnelles auprès de vous lorsque vous nous les fournissez volontairement via notre site Web ou d'autres canaux de communication. Cela peut inclure votre nom, votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone et toute autre information que vous choisissez de fournir.
Utilisation des informations personnelles
Nous utilisons les informations personnelles collectées aux fins suivantes :
Pour fournir et améliorer nos services : Nous pouvons utiliser vos informations personnelles pour répondre à vos demandes, répondre à vos demandes et fournir les services que vous nous avez demandés. Cela inclut la communication avec vous, le traitement des paiements et la fourniture d'un support client.
Marketing et communications : Avec votre consentement, nous pouvons utiliser vos informations personnelles pour vous envoyer du matériel promotionnel, des newsletters et d'autres communications liées à nos services. Vous pouvez refuser de recevoir ces communications à tout moment en suivant les instructions fournies dans la communication ou en nous contactant directement.
Obligations légales : nous pouvons également utiliser et divulguer vos informations personnelles conformément à la loi, aux réglementations ou aux procédures judiciaires.
Protection des renseignements personnels
Nous prenons les mesures de sécurité appropriées pour protéger vos informations personnelles contre tout accès, divulgation, altération ou destruction non autorisés. Nous maintenons des protections physiques, techniques et administratives pour assurer la confidentialité et l'intégrité de vos données personnelles.
Divulgation de renseignements personnels
Nous pouvons partager vos informations personnelles avec des prestataires de services tiers qui nous aident à exploiter notre site Web et à fournir nos services. Ces prestataires de services sont contractuellement tenus de maintenir la confidentialité et la sécurité de vos informations personnelles et il leur est interdit de les utiliser à d'autres fins.
Nous pouvons également divulguer vos informations personnelles lorsque la loi l'exige ou si nécessaire pour protéger nos droits, nos intérêts ou la sécurité d'autrui.
Conservation des renseignements personnels
Nous ne conserverons vos informations personnelles qu'aussi longtemps que nécessaire pour atteindre les objectifs décrits dans la présente politique de confidentialité ou tel que requis par la loi. Une fois que vos informations personnelles ne sont plus nécessaires, nous les éliminerons en toute sécurité conformément à la réglementation applicable.
Tes droits
Vous avez le droit d'accéder, de mettre à jour, de corriger et de supprimer vos informations personnelles que nous détenons. Si vous souhaitez exercer l'un de ces droits ou si vous avez des questions ou des préoccupations concernant notre utilisation de vos informations personnelles, veuillez nous contacter en utilisant les informations fournies à la fin de cette politique de confidentialité.
Liens tiers
Notre site Web peut contenir des liens vers des sites Web ou des services tiers. Nous ne sommes pas responsables des pratiques de confidentialité ou du contenu de ces sites tiers. Nous vous encourageons à consulter les politiques de confidentialité de tous les sites Web tiers que vous visitez.
Modifications de cette politique de confidentialité
Nous pouvons mettre à jour cette politique de confidentialité de temps à autre pour refléter les changements dans nos pratiques ou les exigences légales. Toute mise à jour sera publiée sur notre site Web avec la date d'entrée en vigueur révisée. Nous vous encourageons à consulter périodiquement cette politique de confidentialité pour rester informé de la manière dont nous collectons, utilisons et protégeons vos informations personnelles.
Contactez-nous
Si vous avez des questions, des commentaires ou des préoccupations concernant cette politique de confidentialité ou nos pratiques de confidentialité, veuillez nous contacter à :
E-mail : [insérer l'adresse e-mail]
Téléphone : [insérer le numéro de téléphone]
Adresse : [insérer l'adresse postale]
Nous nous efforcerons de traiter et de résoudre rapidement et efficacement tout problème lié à la confidentialité.
En utilisant notre site Web ou en nous fournissant vos informations personnelles, vous reconnaissez avoir lu et compris cette politique de confidentialité et en acceptez les termes.

Nous avons une opportunité dans nos bureaux d'Ottawa et de Toronto pour un Estimateur à temps plein. Delsan-AIM est le plus grand entrepreneur en déclassement et démolition au Canada. Avec une équipe en croissance rapide de plus de 350 personnes, nous sommes toujours à la recherche de personnes motivées et orientées vers leur carrière pour rejoindre notre équipe. Avec des bureaux à Montréal, Québec, Ottawa et Toronto, nous souhaitons renforcer notre équipe d'estimation pour continuer à développer notre plateforme.
Nous avons une opportunité dans nos bureaux d'Ottawa et de Toronto pour un Estimateur à temps plein, relevant directement de notre directeur de district. Cette personne sera responsable de plusieurs aspects des opérations globales d'estimation à Ottawa, notamment les suivants :

• Effectuer l'analyse des appels d'offres.
• Consulter et comprendre les plans et les spécifications.
• Préparer des quantités approximatives de travail et de matériaux nécessaires.
• Comprendre les parties prenantes du projet.
• Comprendre la portée globale du projet.
• Effectuer des visites sur site et des analyses préliminaires de projet.
• Préparer des estimations et soumettre des propositions en réponse aux appels d'offres.
• Coordonner les différentes phases des projets.

Qualifications :

• Diplôme universitaire ou diplôme dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en estimation dans l'industrie de la construction/démolition.
• Maîtrise de l'anglais et du français.
• Maîtrise de Microsoft Project, Outlook, Excel et Word.
• Organisé, responsable, autonome, ingénieux et dynamique.
• Permis de conduire valide.
• Doit soit détenir actuellement, soit avoir la capacité d'obtenir une habilitation de sécurité du gouvernement fédéral pour accéder aux bâtiments fédéraux.
• L'expérience en gestion de projet est également un atout.

Responsabilités

Responsable de vérifier et traiter la paie hebdomadaire
Saisir les nouvelles embauches, les cessations d'emploi et préparer les relevés d'emploi;
Crée et traite les documents liés aux dossiers de paie
Vérifie les transactions avant la transmission de la paie ;
Garde à jour le tableau des remises gouvernementales ;
Préparer les remises à des tiers (CNESST (QC), WSIB (ON) mensuel, Service Canada, l’Agence de Revenu Canada, Revenu Québec et autres demandes connexes ;
Participer aux tâches de fin d'année
Assurer l'administration des programmes d'avantages sociaux et des régimes d'assurances collectives
Compiler des données et produire divers rapports
Classement de divers documents
Fournir un service à la clientèle de qualité supérieure aux clients internes et externes
Exécuter toute autre tâche liée à l'administration du département, telle que confiée par le responsable direct
Qualifications
Minimum de 3 ans d'expérience en paie, y compris une expérience concrète en traitement de la paie, en assurances et avantages sociaux collectifs, et en déclarations de fin d'année
Possède une expérience avec des conventions collectives;
Possède une expérience au service de la paie de l'Ontario et du Québec;
Bonnes connaissances des logiciels Word, Excel etc. ;
Minutie et discrétion sont requis pour le poste ;
Personne ayant de la facilité à communiquer ;
Connaissance du système de paie Suite Internet Nethris (un atout)
Bilinguisme requis (français et anglais);
Être membre de l’ACP, un atout.
Informations supplémentaires
Ce que nous offrons !

Un salaire compétitif
Assurance collective & programme de REER
Événements organisés par l'entreprise tout au long de l'année
Dîner fourni par l’employeur et Café, thé, tisane et eau minérale pétillante libre-service;
Salle d’entraînement sur place
Stationnement gratuit sur place
Semaines de vacances suivant le calendrier de la construction
Environnement de travail dynamique et enrichissant.

• Fer et métaux américains (AIM) et ses filiales sont un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération sans égard à la race, à la religion, à la couleur, au sexe, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à l'identité sexuelle, à l'origine nationale, à l'état civil, à la citoyenneté, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant ou à toute autre classe protégée en vertu des lois sur l'emploi applicables.

Description du poste
-       Responsable de la facturation
-             Recouvrement des créances
-             Assure un maintien des données clients dans le système comptable
-             Entrer les bons de commandes dans le système comptable
-             Entrée des recettes
-             Dépôts
-             Ouverture des comptes fournisseurs
-             Assistance à la paie pour remises gouvernementales et syndicales
Qualifications
-             DEC en comptabilité
-             Connaissances du système comptable Maestro (un atout)
-             Parfaitement bilingue - OBLIGATOIRE
-             Excellente organisation
-             Tact et professionnalisme envers professionnels et clients
-             Excellente faculté d’apprentissage (poste multitâches) et excellente mémorisation
-             Connaissances du milieu de la construction et de la paie – (un atout)
Informations supplémentaires
Ce que nous offrons !

• Un salaire compétitif
• Assurance collective & programme de REER
• Événements organisés par l'entreprise tout au long de l'année
• Dîner fourni par l’employeur et Café, thé, tisane et eau minérale pétillante libre-service;
• Salle d’entraînement sur place
• Stationnement gratuit sur place
• Semaines de vacances suivant le calendrier de la construction
• Environnement de travail dynamique et enrichissant.

Fer et métaux américains (AIM) et ses filiales sont un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération sans égard à la race, à la religion, à la couleur, au sexe, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à l'identité sexuelle, à l'origine nationale, à l'état civil, à la citoyenneté, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant ou à toute autre classe protégée en vertu des lois sur l'emploi applicables.